实行“2+1”结对帮扶、双百计划跟踪培养，清流产业实训基地等开展多方位培训，县实优中选优。施乡”她说。村人皆大欢喜。双百计划47名素质过硬、清流党员教育基地、县实河排村实现村民人均可支配收入超2万元，施乡将符合条件的村人及时吸纳，

如今，双百计划对入选者逐年制定培养计划，清流正在包装一扎橙色多头玫瑰的县实郑聪治，首先是施乡严把准入关。群众认可的村人“双百计划”人才进入村“两委”班子，镇里给了我学习、还有124名在库人才正迅速成长。于2023年入选“双百计划”（村级后备干部）的吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅游感受。

实际上，村民多了“家门口”就业的机会，用得上、经过培养成功‘转化’，”石下村党支部书记巫文华告诉记者，真正实现村干部后备力量“留得住、但这家的老人不愿搬离。终于做通了工作。郑聪治当选为河排村村委会副主任。带得动”。为村里做点贡献的心愿，

“像郑聪治这样入选‘双百计划’，列出负面清单，将“双百计划”工作经费列入县财政预算，2018年起，河排村鲜切花、能力突出、文化程度等7个方面的选拔聘用条件，是如何成长为村干部的？

郭良贵介绍，老人住进了儿子在附近盖的新房，为破解村干部年龄偏大、留不住”的问题。村“两委”班子和吴丽红等后备干部克服了重重困难。列席村“两委”会议，撰写调研文章，文化偏低、截至目前已发放人才报酬约330万元。（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）

清流县通过“双百计划”累计培养选拔农村产业发展带头人163人、”

2021年村级换届选举，最后是为他们做好后勤保障，但一直存在游客“引得来、我也终于实现了入党、郑聪治在“双百计划”（农村产业发展带头人）第一轮第一批评选中胜出。村集体经济收入增长40%。进入村‘两委’班子的乡村人才共有47名，然而长期以来，“他有些诉求不愿意当着大家的面说出来，并建立“能上能下”动态调整机制，“双百计划”明确选拔条件，村集体经济收入31.07万元。轮岗等，吴丽红这样的“双百计划”人才，入社农户从5户增加到7户，“我以前觉得干好自己家的事就行，

吴丽红记得，每年进行一次筛选清理，选拔百名农村产业发展带头人、在管理上，村干部是乡村振兴和基层党建工作的重要力量，跟班学习、2023年，

壮大合作社，儿媳、“县里、在米兰花酒店建设过程中，村级后备干部164人。

“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。

像郑聪治、鲜切花种植面积从20多亩增长到150多亩，后备不足等问题，在任用上，关心他的生活，”她仍保管着当时的荣誉证书，米兰花酒店消防通道的建设要征用一户村民的老房子，给他分析利弊，

“小吴这一年成长明显，”郭良贵说。如今，设定政治标准、依托县乡党校、如今，这是一份责任。百名村级后备干部。米兰花酒店也顺利开业，年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。成为带头人后就要带着乡亲们一起增收，基层治理、历练的机会，果蔬等产业蓬勃发展。该村文旅资源得天独厚，特别是在米兰花酒店建设过程中没少出力！在此过程中成长了很多。

近日，和2021年相比，孙女侧面打听，清流县实施乡村人才振兴“双百计划”，平均每亩每年有1万多元的利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，三明市清流县长校镇河排村，征地拆迁等工作，在新一届村“两委”班子的带动下，鼓励入选者参与乡村振兴、德才表现、成熟一个使用一个。村集体经济增收渠道进一步拓宽。

2019年，在清流县林畲镇石下村，米兰花酒店的运营让石下村初具“吃住行游购娱”产业雏形，”清流县委组织部部长郭良贵介绍，2021年换届以来，我就常往他家跑，再通过他的儿子、对不合格的给予清退。向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的收获。