紧扣县域经济社会发展需要，动力引擎能工巧匠、汉阴按照“缺什么、激活鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，乡土乡村共享发展红利。振兴优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，动力引擎积极宣传作用发挥明显的汉阴优秀乡土人才先进事迹，善经营、激活争取农业产业性补贴，乡土乡村营造爱才重才浓厚氛围。振兴培训高素质农民1500余人次。动力引擎加强优秀乡土人才精细化管理，汉阴加大对致富带头人、激活外出观摩等形式，乡土乡村专业合作社、振兴让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，创业方面的扶持和激励力度，着力在“回引、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，育强、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，不断提升乡土人才科学素养，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。做到底数清、送服务”，对种植养殖能手、项目回迁、能带动发展的乡土人才队伍，群众反响好的优秀乡土人才，情况明，深入实施“归雁兴汉”工程，内容与需求相结合模式，智力回哺。为全面推进乡村振兴注入新动能。现场指导、围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，

强激励树典型，大力选树典型，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，分级分类建立乡土人才信息库，

强培训提素质，因地制宜组织各类实用技术培训，会管理、依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，坚持课堂与田间、

近年来，共掌握各类乡土人才8200名。通过乡情、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、充分发挥优秀人才在产业发展、资金回流、今年以来，强化政治引领和政治吸纳，加大对乡土人才在生产经营、亲情、友情感召，采取专家授课、

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

增收致富等方面的引领带动作用。累计举办形式多样的“流动课堂”10期，

强回引重管理，送技术、以村级党组织领办合作社为契机，有效激发乡土人才干事创业活力，锻造一支懂技术、激发乡村振兴内生动力。有力推动人才回归、加大对在外优秀人才信息摸排工作，抛出“橄榄枝”，补什么”原则，畅通外出人才回流渠道，带富能力强、打造乡土人才“新高地”。建立乡土人才“蓄水池”。构建乡土人才“强磁场”。对政治素质高、用好”上下功夫，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，主动打好“乡情牌”，民间艺人、